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derecho laboral

Despido y preaviso en el período de prueba

13 septiembre, 2017 | | 2 Comments

Es posible que ocurra un despido durante el período de prueba. Sin embargo, para que sea válido y no se indemnice hay una serie de requisitos que deben cumplirse, entre otros estar en blanco (empleo registrado) y haber dado el … Seguir Leyendo

El trabajo es salud (en condiciones adecuadas)

27 agosto, 2017 |

Por sus tareas laborales, un trabajador entrerriano quedó sordo. Y tuvo que transitar varios años por tribunales para que le reconozcan su hipoacusia como enfermedad profesional. El derecho de recibir los elementos de protección adecuados es fundamental.

Por … Seguir Leyendo

Dos ejemplos de indemnizaciones laborales

27 agosto, 2017 | | 2 Comments

El costo del trabajo “en blanco”, la necesidad de competir con empresas que tienen personal “en negro” y otros factores culturales hacen que la proporción de empleo no registrado en Argentina sea alta. Sin embargo, a largo plazo, es contraproducente. … Seguir Leyendo

La discriminación y la licencia por enfermedad

1 agosto, 2017 |

Qué sucede cuando hay discrepancias en una licencia por enfermedad, cuando la empresa le pide al trabajador que se reincorpore pero el médico del trabajador dice que debe seguir en reposo. Un caso de alegado abanadono de trabajo que en … Seguir Leyendo

Redactan una sentencia laboral en lenguaje simple

5 julio, 2017 |

Un juez laboral redactó una sentencia laboral en lenguaje claro, español simple, para que las partes puedan entenderla. Los detalles del caso. La sentencia laboral clara

Un novedoso fallo laboral agrega un apartado redactado en lenguaje coloquial (con rima y … Seguir Leyendo

El monto de la indemnización a cargo de la ART

22 junio, 2017 | | 2 Comments

En los últimos días se estuvo discutiendo la litigiosidad laboral, industria del juicio y demás. Lo cierto es que es sucede, en varios casos, por diferencias en el monto a cargo de la ART y las interpretaciones dispares. Pero la … Seguir Leyendo

El uso propio del tiempo de trabajo

2 junio, 2017 |

Hasta dónde es legítimo usar el tiempo propio en el lugar de trabajo. Ahora, dos casos, en el primero consideran justificado el despido de un trabajador por haber desarrollado trabajos para terceros durante su jornada laboral. En otro, pese a … Seguir Leyendo

Médico particular prevalece sobre médico laboral

22 mayo, 2017 |

Muchas consultas se relacionan con las discrepanacias entre el diagnóstico del médico particular del trabajador versus el médico de la ART o el de la empresa. ¿Cuál de las opinones debe prevalecer y qué hacer en caso de diagnósticos opuestos … Seguir Leyendo

El despido por falta de trabajo

6 enero, 2017 |

Qué dice la ley sobre el despido por falta o disminución de trabajo. Cuándo procede y qué debe hacer la empresa si quiere abonar una indemnización reducida. Los casos de fuerza mayor o disminución de trabajo

Con  tal de eludiar … Seguir Leyendo

Un caso de despido discriminatorio por enfermedad

26 diciembre, 2016 |

Hay despido discriminatorio por enfermedad cuando se prueba que la empresa desvinculó al trabajador por la enfermedad que padece. Si bien la prueba es complicada, hay indicios que permiten a los jueces inferir que esto pasó. Cuáles son las consecuencias. … Seguir Leyendo