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despido discriminatorio

Un caso de despido discriminatorio por enfermedad

26 Diciembre, 2016 |

Hay despido discriminatorio por enfermedad cuando se prueba que la empresa desvinculó al trabajador por la enfermedad que padece. Si bien la prueba es complicada, hay indicios que permiten a los jueces inferir que esto pasó. Cuáles son las consecuencias. … Seguir Leyendo

El despido por adoción

27 Mayo, 2016 |

Las leyes protegen a la mujer embarazada, dándole prioridad en las filas bancarias y del supermercado, mediante la cobertura de la prepaga, obra social o del sistema público de salud (en este último, tiene derecho a todos los exámenes, en … Seguir Leyendo

El despido por edad puede implicar una indemnización extra. Yapa: bonus.

11 Septiembre, 2014 |

Había una crisis económica así que la empresa automotriz armó una reestructuración que incluyó una “política de despidos”. Generalmente al trabajador más nuevo le pagan menos, así que arrancan por allí pero el caso fue a la inversa, empezaron por … Seguir Leyendo

Normas laborales para la protección de la mujer – la protección de la maternidad y la paternidad

8 Marzo, 2012 | | 4 Comments

Actualizado a agosto de 2016. Cuáles son las normas que protegen a la trabajadora embarazada. Por qué le conviene notificar a la empresa antes que ocultar su embarazo. Cuáles son los pasos a seguir para estar protegida y qué hacer frente … Seguir Leyendo