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despido

Despido y preaviso en el período de prueba

13 septiembre, 2017 | | 2 Comments

Es posible que ocurra un despido durante el período de prueba. Sin embargo, para que sea válido y no se indemnice hay una serie de requisitos que deben cumplirse, entre otros estar en blanco (empleo registrado) y haber dado el … Seguir Leyendo

La discriminación y la licencia por enfermedad

1 agosto, 2017 |

Qué sucede cuando hay discrepancias en una licencia por enfermedad, cuando la empresa le pide al trabajador que se reincorpore pero el médico del trabajador dice que debe seguir en reposo. Un caso de alegado abanadono de trabajo que en … Seguir Leyendo

El uso propio del tiempo de trabajo

2 junio, 2017 |

Hasta dónde es legítimo usar el tiempo propio en el lugar de trabajo. Ahora, dos casos, en el primero consideran justificado el despido de un trabajador por haber desarrollado trabajos para terceros durante su jornada laboral. En otro, pese a … Seguir Leyendo

Médico particular prevalece sobre médico laboral

22 mayo, 2017 |

Muchas consultas se relacionan con las discrepanacias entre el diagnóstico del médico particular del trabajador versus el médico de la ART o el de la empresa. ¿Cuál de las opinones debe prevalecer y qué hacer en caso de diagnósticos opuestos … Seguir Leyendo

El despido por falta de trabajo

6 enero, 2017 |

Qué dice la ley sobre el despido por falta o disminución de trabajo. Cuándo procede y qué debe hacer la empresa si quiere abonar una indemnización reducida. Los casos de fuerza mayor o disminución de trabajo

Con  tal de eludiar … Seguir Leyendo

Un caso de despido discriminatorio por enfermedad

26 diciembre, 2016 |

Hay despido discriminatorio por enfermedad cuando se prueba que la empresa desvinculó al trabajador por la enfermedad que padece. Si bien la prueba es complicada, hay indicios que permiten a los jueces inferir que esto pasó. Cuáles son las consecuencias. … Seguir Leyendo

Lo cambiaron de lugar de trabajo, ahora lo indemnizan

19 octubre, 2016 |

Qué derechos tiene el trabajador ante un cambio en la sede del lugar de trabajo, ¿Puede considerarse despedido, o lo deben compensar? A continuación un caso en el cual los jueces evaluaron la situación usando Google Maps para resolverlo. El … Seguir Leyendo

El despido del trabajador de call center

25 agosto, 2016 | | 2 Comments

Lo acusaron de cortar las llamadas del call center así que la empresa lo despidió con causa, sin pagarle. Pero para los jueces este fue un despido injustificado y sentenciaron que la empresa le pague el doble de las indemnizaciones … Seguir Leyendo

Tuvo su bebé y le cambiaron de lugar de trabajo

15 agosto, 2016 |

A continuación un caso cortito en que en una empresa despidieron a una trabajadora tras haber tenido su bebé. La ley presume que es despido discriminatorio el que se concreta siete meses y medio posteriores al parto. En este caso, la … Seguir Leyendo

El despido en el trabajo eventual

8 agosto, 2016 |

La regla es que un contrato de trabajo es por tiempo indeterminado pero hay otras modalidades a las que las empresas recurren, por ejemplo el trabajo eventual. Si esto fuera una película podría titularse “Las empresas las prefieren eventuales” por … Seguir Leyendo