Tuvo su bebé y le cambiaron de lugar de trabajo

0

A continuación un caso cortito en que en una empresa despidieron a una trabajadora tras haber tenido su bebé. La ley presume que es despido discriminatorio el que se concreta siete meses y medio posteriores al parto. En este caso, la cambiaron de tareas y de Puerto Madero, donde trabajaba, la pasaron al conurbano, sin que la empresa demuestre razón para eso. Mirá lo que pasó.

 

 

Para leer más sobre el tema, click acá.

 

manitos

Deja una respuesta

Su dirección de correo electrónico no será publicada.