Despido y preaviso en el período de prueba
Es posible que ocurra un despido durante el período de prueba. Sin embargo, para que sea válido y no se indemnice hay una serie de requisitos que deben cumplirse, entre otros estar en blanco (empleo registrado) y haber dado el preaviso de 15 días que marca la ley laboral.
El despido y el preaviso durante el período de prueba
¿Hay preaviso en el período de prueba? Sí, también. El empleador debe preavisar el despido con una antelación mínima de 15 días.
Es que la ley de contrato de trabajo dice que el vínculo laboral no podrá ser disuelto por voluntad de una de las partes, sin previo aviso, o en su defecto, indemnización además de la que corresponda al trabajador por su antigüedad en el empleo, cuando el contrato se disuelva por voluntad del empleador. El preaviso, cuando las partes no lo fijen en un término mayor, deberá darse con la anticipación siguiente:
a) por el trabajador, de quince días (a veces se negocia y es inmediato)
b) por el empleador, de 15 días cuando el trabajador se encontrare en período de prueba; de mes cuando el trabajador tuviese una antigüedad en el empleo que no exceda de cinco años y de dos meses cuando fuere superior.
Es decir, si el trabajador lleva más de cinco años en la empresa el preaviso mínimo es de dos meses.
El preaviso omitido forma parte de la liquidación por despido sin causa. Es decir, la empresa puede omitirlo pero en ese caso debe pagarlo.
Requisitos para el despido durante el período de prueba
Para que el despido durante el período de prueba no se indemnice debe pasar esto:
-que el trabajador esté en blanco, registrado en libros y AFIP
-que le hayan dado recibos, de los salarios devengados y SAC (aguinaldo proporcional)
-que le hayan pagado horas extras, vacaciones proporcionales, etc.
-que lo hayan preavisado con al menos 15 días de anticipación al despido desde la fecha de recepción del telegrama laboral que le avisa (notifica) la desvinculación
-que el período de prueba no sea usado en forma abusiva, esto es que el la empresa contrate a varios durante el período de prueba y despida y tome a otros y así. En fraude a esta institución. Esto está regulado.
Buenas, a mi me mandaron el telegrama de despido dando como concluido el periodo de prueba sin renovación de contrato avisándome el ultimo dia hábil que regía en lo que quedaban de los 3 meses, sin preaviso alguno de 15 dias. No me los pagaron tampoco. Trabajo en blanco, esto ya hace unos 4 meses que paso, puedo reclamar? Pasos a seguir?
Hola, Stefi. Se complica habiendo pasado ese tiempo pero por las dudas evaluarlo en entrevista con profesional. Quizás se podría pedir diferencia de liquidación siempre que quieras. Para anaalizar. Beso.
Buen día! A los dos meses del periodo de prueba nos cita RRHH a varios y dice que no alcanzamos las metas, que nos vayamos, y a los 15 días nos abona salario con sac pero sin preaviso, con recibo de sueldo. Es exigible?
Hola dos consultas. Me enviaron telegrama de despido en periodo de prueba sin preaviso. Me llego a mi casa sin que me dijeran. Iba un mes y medio de trabajo.
El tema es que me ausente una semana (presentando certificados medicos) por un dolor cervical y lumbar. Durante el trabajo, me solicitaron levantar una caja, y a partir de ahi comwnzaron mis dolores, incluso tengo fecha a ver si no tengo una ernia.
De ser asi, y estar imposibilitado para ejercer trabajo durante el periodo que se me indique, podria pedir un resarcimiento por lucro cesante ademas de reclamar el preaviso?
Hola, ver colega abogado/a cuanto antes. abzo
Me contrataron sin enseñarme el contrato ni firmarlo ni nada a los dos días me dijeron que me cogiera el día libre que me pertenecía y ese día a las 12 de la mañana me manda por wasap que no cuentan conmigo que han encontrado alguien con más experiencia que yo y que pase a cobrar y encima solo me paga dos días el día libre no. Puedo hacer algo o es legal todo. Por lo visto el papel pone que no pasé el periodo de prueba.
Hola!
Dudass: el contrato se termina el 31/12. Es contrato de planta hecho este año -abril, creo- en oficina del estado provincial. Antes de esto, llevaba firmando contratos de locación por períodos de 3, 6 y 12 meses desde el 2013 como monotributista. El trabajo era por tarea específica, pero con el tiempo se fueron ampliando a otras mas variadas. Corresponde pre aviso? Cuànto tiempo antes? Hay indemnización?
Gracias!
Hola, depende el tipo de tareas y demás. Es para analizar y evaluar.
Buenos dias.una consulta ok explico me contrataron en una ajencia de linpieza ppr los 3meses de prueva entre el 14de.noviembre del año en curso me dijero que iba aser bakot ok la cosa esque.me pidiero.que si ppdia aser un turno de 3de la tarde a.11de la noche y les dije que no podia porque me quedava muy lejos y lo.que desidiero fue desperdirme vervalmente eso fue el 15de novienbre esla fecha que es y no.me an dado varta de despido estoi en mi tres mese de prueva era.mi.segundo dia laborando y ellos fuero lo que.me despidiero quisiera saver si.nadamas me tien que pagar el dia laborado o algo mas porque.me.dijero que nadamas me van apagar.las hora trabajadas ok para que.me expiquen viem gracias.
Hola, Pao: poner abogado/a laboralista cuanto antes!
Hola! Ayer 03/01 recibí el telegrama (con fecha 02/01), y el 09/01 se hubiesen cumplido los tres meses. Ni mi jefe directo me avisó nada ni me llamaron de RRHH para comunicármelo. Me corresponde algún tipo de indemnización? La carta solamente habla de “prescindir de mis servicios” (incluso fui a trabajar el 02 sin saber de ello) y que los “haberes estan a mi disposición”. Muchas gracias!
Hola, Lourdes. En blanco, si es período de prueba, no corresponde indemnización. Sí proporcional de SAC y haberes y demás conceptos que se hayan pactado. Abzo
Hola me tomaron el 1 de noviembre en una empresa de limpieza me mandaron carta documento el 8 de enero del 2018 si previo aviso yo ese día fui a trabajar o sea trabaja 234589 el ocho no fui pero tengo certificado medico e9 fui a trabajar donde mi compañero me comunico que desde mañana no trabajaba mas o sea eso días me lo tienen q pagar
hola, ver abogado/a cuanto antes.
Una consulta, estoy en periodo de prueba primer empleo. Hoy se cumplirian los tres meses, no me notificaron de despido tampoco me dijeron hoy de firmar contrato nuevo. Mi pregunta es si el contrato nuevo debe firmarse cuando se cumples los tres meses exactos? Gracias
Hola, Nahuen. En general no se precisa contrato escrito, si la relación sigue se entiende que hay relación de trabajo, hay que ver el caso. Un abrazo.
me dieron el despido de palabra ayer a traves de la empresa. y que me tiene q llegar el certificado de despido.
voy a un abogado ante la duda,por sino llega el telegrama?
hola, desde ya. consultar abogado/a.
hola yo entre a trabajar eldia 1 de febrero de 2018, y se me cumplian los 3 meses el ultimo de abril hoy 18 me dijeron q no fuera mas y q pasara por donde el apoderado pero no se me ha notificado a traves de ningun telegrama o algo sobre la desvinculacion deben de pagarme que el mes completo y el pre aviso ya que no me notificaron 15 dias antes tal y como la ley lo estipula o solo los 18 dias que trabaje gracias
ayer 19 de abril me llego un telegrama de despido estaba en el periodo de prueba estaba en blanco que es lo que tengo que cobrar
Hola, hay que revisar la liquidación…
Buenas tardes,
Me rescindieron el contrato en el dia de hoy, todavia seguia en el periodo de prueba (faltaban 3 dias para pasar a efectivo), que indemnizacion me corresponde si no fui pre avisado?
Hola, en empleadas de casas particulares, al extinguirse el contrato en el periodo de prueba (solo 4 dias trabajados) el preaviso debe ser pagado?
Saludos y gracias
Hola, Gastón: entiendo que siempre se paga el preaviso que se omite, pero hay que ver bien la liquidación.
Hola , tengo dos dudas me despidieron y me mandaron el telegrama con fecha hasta el 10 de abril, que presindian de mis servicios, tenia antiguedad de 1 año mi duda es : con telegrama preaviso me corresponde LA REINTEGRACION del mes de abril
Hola Laura, poner abogado para ver bien la liquidación. HAy que ver el tipo de contrato, fechas etc.
Si un empleado se encuentra en su periodo de prueba pero en el ALTA AFIP se ingreso como tiempo indeterminado; causa alguna diferencia al momento de su liquidación de haberes, puede traer problemas legales?
hola, Carlos. Hay que ver si AFIP tiene opción para ingreso “en prueba” porque por default todos entran por período indeterminado. Y por default también la ley da período de prueba.
HOLA BUEN DIA,MI MARIDO ENTRO A TRABAJAR EN UN TRansporte el dia veintinueve de mayo de este año y lo terminan de despedir el 13/7 y no quieren abonarle preaviso,no le corresponde?,el alta de AFIP DICE CONTRATO TIEMPO INDETERMINADO, Y nunca supo que el trabajo se le terminaba tan pronto
hola, el preaviso es un concepto legal que se paga si se omite. Hay que ver el régimen y el caso. Saludos.
Hola, empecé a trabajar el día 16 en una empresa ,con todos los papeles en orden alta temprana etc. El día 20 m hice los estudios preocupacionales, en los declaró ser epiléptica,x la tarde del mismo dia sufro una convulsión en la oficina , algo que m sucede muy esporádicamente la última vez había sido 18 meses
antes,esto suele sucederme en situación de stress, conclusión el día lunes 23 m despiden alegando que tienen miedo x lo que pueda sucederme.No es esto discriminación?
hola, poner abogado cuanto antes!
hola estoy trabajando en una empresa de seguridad y se perdio el objetivo en donde estaba trabajando y me dieron 5 dias de franco. Estoy hace un mes en la empresa en la cual estoy en el periodo de prueba de los 3 meses .¿ Si me despiden que me corresponde como liquidacion.? ¿me pueden despedir sin motivo a solo un mes de estar trabajando en la empresa?
Hola! Durante el período de prueba pueden optar por despedirte sin más. En cuyo caso deben pagarte solo por el lapso de tiempo en el que trabajaste. Saludos
Hola! Que dice la legislación respecto a que el empleado sea quien renuncia sin previo aviso?
Hola. No trae aparejado sanciones..
Hola comencé a trabajar en un supermercado hace 3 meses y pregunté porque complete las horas antes del mes si cuando volvía a trabajar y la hora y me subieron que perdieron mis estudios médicos que me avisan si el viernes que es mañana debo ir y hoy les escribí pero no me contestaron nunca y me clavaron el visto en whatsapp. Ya cumplí los 3 meses pero no me avisaron que no debía seguir.
Hola comencé a trabajar el 30 de agosto en período de prueba. El 21 de noviembre recibí un carta documento prescindiendo de mis servicios a partir 30 este mes (noviembre)..
1. Quisiera saber que tendría que cobrar.
2. El preaviso no lo recibí muy tarde?
3. Contando los días e ese que entre yo ya no estaría efectivo?
Precisamente por ser período de prueba es su prerrogativa no continuar la relación laboral. Deben abonarte por el tiempo que trabajaste allí. Saludos
Hola, queria consultar con respecto al pago de preaviso.
Trabaje 1 mes y medio en un call center de cobranzas.Sin previo aviso y causa me despidieron.
Al momento de cobrar la liquidacion final, me abonan todo menos el preaviso.En la baja de la Afip ponen que la causa es renuncia, a lo que yo le pregunte la razon de eso ya que me habian despedido y dijeron que fue un error y me dan una nota firmada por ellos en el que declara que la causa fue por despido.
Me correspondia el pago de preaviso?
Hola! trabajo para un call center, se dieron irregularidades por parte de nosotros los operadores, pero estas suceden hace varios meses… sólo que ahora comenzaron a hacer limpieza de personal por ese motivo. Estoy en periodo de prueba, me falta un mes. Todavía no me dijeron que me echaban pero estoy casi segur que lo harán por tal quiero saber como proceder.. Me falta un mes para terminar el periodo de prueba de tres meses. Si me echan con ese justificativo, tienen que mandar igual el preaviso? O el mismo día en el trabajo pueden comunicármelo? corresponde algún pago adicional además de los días trabajados?
Hola, Elizabeth, hay preaviso. Si ocurre despido poner / consultar abogado.
17/01 Empecé a trabajar empresa de venta de vehículos de ocasión,el trato hacia mi era humillante el 07/02 dentro del proceso de prueba pedí la baja voluntaria para el 14/02 osea les di una semana de preaviso,en el finiquito me descuentan dinero por falta de preaviso,se puede hacer algo para reclamar.
hola estaba en periodo a prueba y me mandaron la carta documento por finalizacion de periodo a prueba sin previo aviso, ya pasaron mas de 4 días hábiles y quieren que espere hasta fin de mes para darme la liquidación, podrían pasarme un modelo de carta documento donde intime el pago de liquidación final del periodo a prueba? en donde se especifique todos los items que tienen que abonarme por favor!
Hola! Consulta. En mi caso, tengo contrato de período de prueba y ya pasaron los 3 meses a principio de este mes. No me despidieron, sigo viniendo a trabajar pero tampoco me renovaron el contrato. ¿Es obligatoria la renovación? ¿Debo pedir otro documento que avale que sigo trabajando en la empresa?
Hola, me despidieron a los casi 3 meses de empezar sin preaviso alguno (todo en blanco). De hecho no tengo ningún telegrama de despido en mano. Corresponde algo?
Hola, el martes pasado 30/07 recibí una llamada interna de mi jefa (está en el extranjero) diciéndome que me desvinculaban el 31/07 cumplía los 3 meses, al día de hoy no me llegó ningún telegrama el 2/08 me enviaron una foto del telegrama que enviaron el 30/07 Y me dicen que vaya al correo a ver que pasó, ¿me corresponde que me paguen Agosto y la indemnización completa? ¿corresponde el 50% de la indemnización? Porque solo me depositaron Julio + proporcionales, gracias
Hola, entre en una empresa internacional y me despidieron a los 2 meses. No me capacitaron en casi nada, dejándome a la buena de dios. Ellos mismos alegaron que no habían podido organizarse y que el puesto requeria ingles avanzado, cuando en mi cv y en las entrevistas estuvo bien informado que mi nivel es intermedio . Yo jamas reclame nada a nadie, pero esto que me paso es totalmente injusto . Estuve 2 meses solicitando me orienten en mis tareas y nada , avisando que no podía entender call conference en ingles, porque no era mi nivel de manejo del idioma.
Aclaro que soy ingeniera y no es una posición menor , en la que intuitivamente podía desenvolverme.
Puedo hacer algo para que por lo menos me den una compensación económica ?
Hola, si tengo el alta y fecha real el 15/08 y me llega la notificación via telegrama el 15/11. Mi condición es que me desvincularon dentro del periodo de prueba o fuera del mismo? Para ver que me corresponde si con indemnización o sin. (más allá de los 15 días o 30 de preaviso)
Gracias.
SAludos,
Hola! Estaba en período de prueba, ingrese el 10 de feb. De 2020. Con el comienzo de la cuarentena mi empleador me despide verbalmente y me manda el telegrama de despido que concluía la relación laboral el 3 de abril. Mi pregunta es, entro dentro del dnu que prohíbe los despidos? Yo el telegrama lo pude buscar el 1ro de abril al correo, es decir 1 día después del dnu. Gracias!
Trabajo hace 10 meses para una empresa, pero todos los meses me hacen firmar un contrato por 30 días, y me hacen firmar el alta de AFIP todos los meses. Pregunto siempre cuando pasaría a planta y nunca le dan una respuesta. Esto es legal ? Pueden tenerme así firmando contrato todos los meses ?