Consejos para evitar fraudes y estafas en búsquedas laborales

A veces son organizaciones que piden fotos comprometedoras

0

Hay una nueva modalidad de fraude denominado “Fraude de Reclutamiento”, en el que las víctimas son engañadas para trasferir datos personales y dinero bajo la falsa promesa de obtener un empleo futuro. Muchas veces las víctimas son mujeres, a quienes extorsionan con fotos y materiales íntimos.

De acuerdo a la UFECI y a diversas publicaciones especializadas en Ciberseguridad, en el “Fraude por Reclutamiento”, las víctimas reciben un correo electrónico con una oferta de trabajo de una empresa, que está ubicada en el extranjero y no tiene oficinas locales. En esa primera instancia, se hace referencia a una búsqueda laboral o a una solicitud de empleo (job application), que en realidad jamás existió, dado que la víctima no efectuó ninguna postulación ni gestión para dicho trabajo en concreto.

Por otra parte, la oferta laboral se presenta como muy beneficiosa, ya sea por las condiciones de trabajo, ausencia de requisitos de formación o experiencia en el tema, poca carga horaria, o bien por la muy buena remuneración ofrecida. En los últimos meses, este fenómeno registró un notable aumento de reportes en nuestro país, advierten desde la Unidad Fiscal Especializada en Ciberdelincuencia (UFECI), a cargo del fiscal Horacio Azzolín.

La segunda instancia de la estafa consiste en atravesar un pequeño proceso de selección, que puede consistir en entrevistas telefónicas o vía Skype. En este último caso, se observa que generalmente la imagen no funciona, por lo cual la “videoconferencia” se limita a un intercambio de voces, sin imágenes, advierten.

Tras la etapa de “entrevistas”, se le informa a la víctima candidata al puesto, sobre ciertos requisitos administrativos/legales como, por ejemplo, la tramitación de una visa de trabajo en el país receptor, promoviendo el contacto con una tercera persona que se va a encargar de la gestión.

Esta tercera persona es la que se ocupará de obtener información relevante de la víctima. En primer lugar le solicitará sus datos personales, documento de identidad, fotografías del pasaporte propio y/o del grupo familiar, o datos sobre cuentas bancarias, CBU, entre otros datos posibles, y en algunos casos se les exige –por supuestos motivos administrativos-, el pago de una suma de dinero determinada, que deberán enviar a través de alguna compañía de servicios financieros.

De este modo, se materializa la defraudación y queda en evidencia la maniobra ya que, en ningún caso, una empresa que pretende emplear a una persona va a solicitar, previo a ello, la remisión de sumas de dinero.

Como antecedentes, hubo noticias relacionadas a avisos de empleo con agencias falsas, que piden dinero para incorporar a postulantes al proceso de selección, o falsas agencias de casting. Es importante tener cuidado y en caso de dudas chequear la identidad e ir acompañada a la entrevista. La cuestión no es exclusiva de Argentina, además.

 

 

Recomendaciones para no ser víctima de estas maniobras de estafa e a

Para mantener la seguridad en internet, siempre se debe tener sumo cuidado con la información que se publica en las redes sociales, porque hay organizaciones criminales que buscan captar esos datos para usarlos y llevar adelanto hechos delictivos. En este sentido UFECI recomienda revisar y configurar adecuadamente las opciones de privacidad en las redes sociales, para evitar exposiciones involuntarias.

Asimismo, en caso de haber recibido una oferta laboral vía correo electrónico, es importante estar atento a cuatro señales de alarma:

La oferta laboral refiere a una postulación que usted nunca realizó;
El trabajo ofrecido es de pocas horas, permite trabajar desde su casa, tiene muy buena remuneración y no exige conocimientos previos;
Los contactos con la supuesta empresa son impersonales, o ninguna de las personas que lo contactan tienen rostro;
Le solicitan el envío de información personal, fotos de documentación propia, datos sobre cuentas bancarias o, sobre el argumento de cuestiones administrativas, la remisión de dinero. 

Si se presentan una o más de las señales de alarma enunciadas, es posible que se esté frente a un fraude de reclutamiento. En dicho caso, la UFECI sugiere interrumpir la conversación y no contestar próximos correos electrónicos; no abrir ni descargar adjuntos que hayan sido remitidos; bajo ningún concepto enviar información personal, bancaria o copia de datos y en, ningún caso, transferir dinero al supuesto “empleador”.

También, ante la primera duda sobre la veracidad del anuncio, es recomendable realizar búsquedas on-line para corroborar algunos datos; por lo general, las nuevas operatorias defraudatorias son alertadas en distintas publicaciones, e incluso las propias empresas cuyo nombre se utiliza para realizar las estafas suelen alertar sobre esas maniobras en sus páginas institucionales.

Por último, se aconseja no borrar ninguno de los correos recibidos, ya que podrían servir como evidencia digital en la investigación penal posterior, advierten desde la UFECI.

Finalmente, si fuiste víctima de un delito de esta naturaleza, puede denunciarlo en cualquier comisaría o fiscalía más cercana a su domicilio. Asimismo, en caso de dudas, puede contactarse con la Unidad Fiscal Especializada en Ciberdelincuencia (UFECI), telefónicamente al 5071-0040 / 0001 / 0002, por correo electrónico a denunciasufeci@mpf.gov.ar, o concurrir a su sede ubicada en la calle Sarmiento 663, 6° Piso, Ciudad de Buenos Aires.

Deja una respuesta

Enviar comentarios sobre la nota. Su dirección de correo electrónico no será publicada. Esta sección no es para realizar consultas ni asesoramiento legal, que debe procurarse abogado/a.